鴻海董事長郭台銘是板橋國小的校友,昨日是板橋國小120周年校慶,他早上8點就以校友身分現身校園,是首度出席該校校慶。1962年畢業的他,前日與10幾位同窗在寒舍艾美開同學會,幾乎是相隔58年再見;而郭台銘也與90歲的班導陳耀宗見到面,郭台銘直握恩師雙手寒暄,且開玩笑的問說「有帶鞭子嗎」。

郭台銘昨日特別安排返校行程,他說這是20年的約相,原本100周年就打算前往,「今再不來,可能要等150周年了」,郭台銘在3月7日就曾在臉書PO照,懷念板橋國小的生活及六年一班的導師陳耀宗。而他們同學會知道要唱校歌,郭董還請秘書準備,他們練唱了3遍。

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台灣中科對於臉部清潔和保養,是男男女女都在研究的課題,加上夏天的腳步來臨,流汗加上天氣悶熱,毛孔容易堵塞,更容易造成皮膚問題,近日韓國知名美妝節目就公開,其實9成的人類臉上,都附著一種寄生在哺乳類皮膚上的「毛囊蟲」,顯微鏡影像曝光後,半透明長條狀蠕動的模樣,讓現場女星都嚇到呆住。

韓國美妝節目《Get it beauty》在近期一集節目中,討論到寄生在人類皮膚上的毛囊蟲,更直接公開毛囊蟲在顯微鏡下活動的狀況,指尖長條狀的毛囊蟲,前半截身體呈現一節一節,短短的腳不停蠕動,光看就讓人覺得全身發麻。

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慣老闆退散!立法院社會福利及衛生環境委員會今日逐條審查《就業服務法》部分條文修正草案並通過初審,若雇主給薪低於 4 萬元以下之職務,求職廣告不得僅標示「薪資面議」,需載明薪資級距;同時也增列不得設定星座、血型為求職條件。

會中指出,坊間很多求職廣告,不論薪資高低皆以「薪資面議」標明,但當面試者到場時,卻開出低薪,讓很多求職者白跑一趟,甚至利用資訊的不對等或是不透明,試圖壓低薪資。

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四川省內江市位於大陸西部,從東漢建城迄今將近2000年,自古因製糖業而有「甜城」美譽,更因人文薈聚被稱作「書畫之鄉」。其中最具代表性的文化大師為張大千,他生於內江而卒於台灣,山水畫形成潑墨潑彩風格,被徐悲鴻讚為中國「五百年來第一人」。被西方藝壇譽為「東方之筆」,有「東張西畢(卡索)」之說。被視為兩岸文化界共同的驕傲與資產。

隆冬時節,四川省內江市即將開展「2018海峽兩岸張大千文化藝術交流暨產業合作峰會」。本次峰會有四項目標希望推展,第一:內江作為川南經濟區「一帶一軸一區」重要交會點,為台商展示事業機會。第二:央視從2010年赴台北摩耶精舍及內江張大千紀念館兩地拍攝《百年巨匠 張大千》,連結起兩岸張大千愛好者的共同嚮往,收以文會友之效。第三:運用張大千這項共同資源,兩岸共塑文創品牌。第四:開啟內台兩地產業融合。

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有時候可能自己認為實力已經很夠了,到了現場才會知道說原來自己還不能符合公司的期望。

 

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時代在變化,求職內容也差很大,現在發現更多職缺需要的是工作室的招募人才,小邊的工作也變得更多,還有影片剪輯、拍攝、美編等藝術創作的職缺也比過去多很多,而且更有創意、更有彈性、甚至原本的幕後人員都有機會成為網紅,所以現在的工作的需求真的和過去差非常多!

最近感覺很多人在找工作,發現現在的職缺標準跟過去真的差蠻多的,所以我想分享一下我去在找公司的時候所看到的差異,在過去(3-5年前)要的人才大多都是要能符合主管交辦的事情,大多都是文書工作,資料處理或者資料庫管理的工作,那時候是資訊大爆炸的開始,講求更多的數據整理與分析,然而現在多媒體的產業迅速發展,整個廣告行銷生態也發生極大的變化,從過去大多都是從看板、LED廣告、公車廣告、電視廣告為主的方式,現在更多的是透過冠名贊助播出、網紅業配、影片的穿插廣告、微電影等,但我們要怎麼在隨波逐流的時候不會被沖入海裡,所以了解自己的強項,並且跟著時代做改變是非常重要的!你的記得也要隨之進化。

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歡迎挑戰!如果面試可以解鎖成就,我應該已經解鎖很多奇怪的面試成就了,我曾經遇過老闆要我跟他跳一段舞(類似廣場舞的)說是在考驗我的協調性,我當時應徵是司機。然後有一家公司,讓我在面試過程中打給我的父母親說說內心話,他們聽完我跟家人的對話卻哭了,開始給我稱讚,而我當時應徵是送貨員。

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很多人求職會常常問花了多久時間找工作? 在那裏找工作!?開始找工作,截至目前為止,大約是1個月的時間,平均一天花2小時看工作…並且寄出 4-5份履歷。別以為人力銀行會幫忙配對,然後就安心的等人通知你去上班,天底下沒這麼好的事,若有的話,就只有「保險、仲介、直銷」瘋狂找上門囉!。這一次換工作,如果是想要寄情下一個「自己有興趣」的工作,是困難的,可能是經驗不足,也可能是產業差距太多,投出的履歷,石沉大海的居多。如果說沒有沮喪,這一定是太騙人了。但是,沒這麼容易被打敗的,這就是我!!

我寄出的履歷,明明就有點閱,卻都沒人通知面試?!寫履歷,不是一件很容易做的事,但,有時還滿臭屁的,因為寫履歷,自覺好像也還滿「行」的。平常不放照片上去,不是怕見不了人…一開始覺得麻煩…還要去找大頭照。履歷中的自傳部份,我極討厭是那種「流水帳」的方式,介紹自己和家人為開場白。可能因為太久沒找工作 (這個做了7年咩~~)一開始寫,竟然有點「卡卡~」不太順的感覺。

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面試的時候的表情管理竟然是影響結果的關鍵,因為很多面試官都會注意微表情,常有人問我去公司面試的時候,該如何做表情管理?我覺得這個問題很可愛,其實我並沒有很仔細觀察過自己的表情,但是後來我發現每次的面試成功或者在會議上的順利跟自己的表情眼神真的非常有關係。

1.時常面帶誠懇且不做作的微笑。

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我朋友常說:「有沒有!有沒有!找工作超級簡單!」這是我最常聽到朋友說的話,他們是給我鼓勵,但是我知道我跟他們不一樣,每個人都有自己的際遇,或許他們上輩子都有燒好香吧!總是找工作都沒有什麼瓶頸,但我又能說什麼呢?只能笑笑應對,但其實我的面試道路似乎都沒有那麼順遂,常常是沒有回應結束,曾經我想說我應該永遠都只能做基層或打雜的吧!但有一個面試讓我太印象深刻了!也是我目前正在任職的工作,想要跟大家分享一下。

 

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